杜拉拉升職記 19 “自下而上”還是“自上而下”(1)

拉拉的心里堵著一口氣，不當(dāng)上經(jīng)理，她決不罷休。

在外部找機(jī)會(huì)處處不順利，拉拉又倒回頭想，DB是少有的好公司，自己好不容易進(jìn)來(lái)了，為什么輕易地就要走呢？自己是不是已經(jīng)把DB內(nèi)部能利用的資源都用上了？

她想，再?zèng)]旁的法子可想，只有去找何好德了。

拉拉對(duì)找何好德感到很撓頭，但是也明白要是自己不去，就不會(huì)有人替自己出頭了。

上班的時(shí)候，海倫老看到拉拉盯著一個(gè)地方發(fā)愣，下班了拉拉也不走，接著發(fā)愣。

拉拉設(shè)想了很多種開場(chǎng)白，很多種談話思路，也推測(cè)了何好德可能有的各種各樣的反應(yīng)。

結(jié)果，等她到了上海辦，迎面看到何好德，啥也沒說出來(lái)。何好德看到她，忽然想起有幾個(gè)月沒見著她人了，他親切地招呼說：“拉拉，來(lái)來(lái)來(lái)，到我辦公室坐坐。”

兩人落座，何好德笑瞇瞇地望著拉拉道：“最近怎么樣？”

拉拉在心里憋得太久了，她沖口而出：“Howard，我想當(dāng)行政經(jīng)理，我很想知道你對(duì)我這個(gè)想法的評(píng)價(jià)，行嗎？”

何好德沉著地反問：“你愿意來(lái)上海工作嗎？”

拉拉倔強(qiáng)地說：“目前我還不想來(lái)上海，我的生活在廣州，但是我愿意經(jīng)常出差。”

何好德馬上說：“你告訴李斯特，我覺得你在廣州，也能把行政經(jīng)理的職責(zé)履行好。”

拉拉沒想到這事這么簡(jiǎn)單就談出了結(jié)論，她所見識(shí)過的是和李斯特之間的拉鋸戰(zhàn)。拉拉滿腔準(zhǔn)備戰(zhàn)斗的情緒都沒派上用場(chǎng)，她幾乎懷疑自己聽錯(cuò)了，要不就是自己理解錯(cuò)了何好德的意思。

拉拉穩(wěn)住自己加速的心跳，聲音盡量平穩(wěn)地追問道：“那您和李斯特說一聲，行嗎？”

何好德笑了，說：“拉拉，正常的流程下，這類申請(qǐng)，應(yīng)該由希望提拔員工的部門主管發(fā)起，因?yàn)樗怯萌瞬块T的頭，他最清楚他需要什么樣的人，以及這個(gè)候選人的現(xiàn)有表現(xiàn)和能力；然后這位主管需要和他本人的上級(jí)主管以及人力資源部共同討論，看候選人是否已經(jīng)具備了被提升的資格。”

拉拉有點(diǎn)慚愧地說：“明白啦。”

何好德進(jìn)一步說：“所以，現(xiàn)在應(yīng)該由你的老板李斯特來(lái)找我提出申請(qǐng)，而不是我主動(dòng)去找他說——該提拔你手下的某某員工了，寫個(gè)申請(qǐng)報(bào)告給我吧。要升他手下的某位員工，首先應(yīng)該是他的決定。而他的上級(jí)主管和人力資源部，是起著監(jiān)控的作用，即保證這個(gè)升職的合理合法性。”

何好德頓了頓，又笑著說：“通常，一個(gè)主管的上級(jí)，不會(huì)把他不愿意用的人強(qiáng)加給他。你現(xiàn)在越過李斯特來(lái)找我，我能理解，不過，事實(shí)上，這不是正常的流程。”

拉拉看著何好德滿是笑意的蔚藍(lán)的眼珠，不好意思地嘟囔道：“這事兒我主動(dòng)和李斯特要求了幾回，他總說不行，因?yàn)槟鷷?huì)有意見的。”

何好德說：“你現(xiàn)在可以他，我的意見是升你，我這方面沒有任何問題。”

拉拉不放心地說：“由我去說行嗎？”

何好德說：“放心好了，他會(huì)相信你的確實(shí)是我的意見，不是你編出來(lái)的。”

拉拉樂壞了，道了個(gè)謝就打算退出。

何好德叫住她說：“拉拉，你去找李斯特，先不說我的意見。你再正面和他談一次你的升職要求，假如他還是不同意，你才說出我的意見，明白嗎？”

拉拉心領(lǐng)神會(huì)說：“明白！”

何好德叮囑道：“好好和你的老板談，李斯特是個(gè)很寬容的主管，他有他的特點(diǎn)。你以后還要向他報(bào)告的。”

拉拉保證道：“知道，您放心。”

拉拉退出來(lái)，一時(shí)簡(jiǎn)直回不過神，這也太簡(jiǎn)單太迅速了，10分鐘結(jié)束戰(zhàn)斗。她設(shè)想的那么多得體專業(yè)的開場(chǎng)白一個(gè)也沒有用上，而何好德的反應(yīng)也完全不符合她事先的任何一種預(yù)測(cè)。

她有些失態(tài)地在辦公室走道上來(lái)回走了幾步，定了定神，才去找李斯特。